1- EMENTA
As
abordagens funcionalista, crítica e social construcionista do conceito de fazer
gestão (managing) em organizações. O
trabalho gerencial nessas duas abordagens. As organizações como formas
processuais-relacionais e o gestor
emergente. O fazer gestão (managing)
como processo relacional, ético e reflexivo e coletivo. Das prescrições sobre o
que ou como os gestores agem ou deveriam agir e a perspectiva de construção
social de identidades gerenciais a partir das atividades cotidianas: o "vir a
ser” (becoming) gestor. Possíveis
trilhas teórico-metodológicas para a formação continuada de gestores, a partir
da ideia de competências compartilhadas, phronesis e reflexividade.
2- OBJETIVOS
Aprofundar o estudo das abordagens que norteiam os
conceitos de gestão e o processo do fazer gestão (managing), a partir do foco nas dimensões: relacional, ética e
reflexiva. Compreender a ação dos gestores e do trabalho gerencial nas
organizações, como fenômenos emergentes. Pensar formas de formação continuada
de gestores via abordagem sócio-construcionista.
- Professor: Gelson Silva Junquilho